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    到片区以后，王军才知道，原来负责这个片区的业务员，因为答应客户的事情没有做到，导致整个片区的零售户非常抵触他们公司代理的产品。

    王军不知道公司为什么不想办法解决问题，也不知道为什么是自己被分配负责这个有问题的片区。但公司老板答应他，会给他一倍的提成。看在提成高的份子上，他只好满怀疑问的上任了。

    可现实给了他当头一棒，几乎所有的零售户都提出了一个几乎相同的要求：只要他们公司履行了原来那个业务员的承诺，他们就会重新进货，否则一切免谈。

    而王军经过了解才知道，原来的那个业务员承诺的内容都是他私下承诺的，根本没有经过公司的认可。公司当然不可能履行，要履行只能由王军自己来履行。

    在跑遍整个片区后，王军才知道自己掉进了多大的一个坑里；也直到此时，他才想起来，“师傅”胡海听说自己被安排到这个片区时那欲言又止而又意味深长的样子是因为什么了。

    他想离职，可被告知，如果现在离职，之前交的保证金和前一个月的提成都没有了。钱虽然不多，但对于他来说，也算是一笔不小的钱了。

    不能离开，那就得想其他办法。

    他现在手里没钱，跟本没有办法兑现前业务员的承诺。想有钱，就必须出货；可不兑现前业务员的承诺，就没有办法出货。由此形成了一个死循环。

    只要有个出货的地方，就可以解开这个死结。

    王军首先就想到了“师傅”负责的片区，他想和胡海商量一下，看能不能在胡海负责的片区周转一下，让自己先在他的片区出货，然后拿着出货的收入去解决自己负责片区的遗留问题。不需要太长，一个月的时间都用不完，就可以解开这个死循环。然后再用一个月的时间来偿还胡海的损失。这样一来，王军的问题解决了，胡海的利益也不会受损，可以说是一个双赢的结局。

    要知道，前业务员的承诺实际上并不多，一个零售户也就一两件商品的问题，只所有一直没有解决，是因为没有人愿意为了一个不相干的区域让自己损失。毕竟人都是自私的。

    那公司老板为什么不出手解决，就不是王军能够了解的了。

    如果王军有钱，他完全可以自己解决。但他没有钱；因为没有业绩，公司拒绝把之前的提成给自己。这又是一个死循环，要不然，问题早就解决了。

    可一切他想的太简单了。

    胡海拒绝了他，拒绝的非常干脆。

    用胡海的原话来说就是“我凭什么要帮你？”
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